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        1. 百齡麥集團3H原則

          building a Healthy organization
          being an Honourable winner, and
          making an Honest fortune.
          3H原則指導公司的運營,從而使公司樹立起良好的信譽和形象。只有通過建立完善的體制和系統,才能使我們在同行業中保持領先優勢;對公司的每一位員工而言,3H原則同樣適用。
          只有在日常工作中遵守3H原則,做到以廠為家、公平進取、誠信待人,公司才會不斷發展壯大,我們個人才會收獲真正意義上的成功。

          健全的組織

          企業要生存,要發展,
          就必須建立健全、有效且高效的組織體系;
          在緊密的體系配合下進一步加強團隊合作,
          打造繁榮的“百齡麥大家庭”。

          誠實正直的成功者

          通過公平競爭獲得成功
          公平環境下的企業才能更健康、積極的發展。
          追求完美——努力無止境,永遠不要滿足于現狀,
          向更完美的目標奮進。

          財富取之有道

          在業界做到誠信、公平、互利;
          為和諧社會做出貢獻。

          百齡麥集團4C文化

          Capable/Character/Commitment/Compassionate
          即提高員工的工作能力,要有好的品德修養,要很好的履行自己的義務, 要有一顆善良的心,關心同事,團結奮進。

          公司的管理方針

          堅持以人為本,確保全員參與;
          實施過程控制,確保產品安全;
          強化服務意識,確保滿足顧客;
          追求開拓創新,確保持續發展。

          公司的企業精神

          求精、務實、創新、增效。
          求精:質量是生命;
          務實:務實是宗旨;
          創新:創新是根本;
          增效:效益是目標。

          公司的使命

          以人為本,以技術和服務為后盾,以開拓和創新為動力,
          以高品質的產品達到三個“對得起”:
          · 對得起顧客;
          · 對得起員工;
          · 對得起股東。

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